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EVENT UND CO 06_2012

30 event sonderthema eventundco 06*2012 Mehr Puls beim Impulsvortrag Drum Cafe präsentiert sich auf der Best of Events mit einem erweiterten Programm und Beratung In Drum Cafe Deutschland stecken 25 Jahre Erfahrung aus Projektmanagement, Mitarbeiterführung, Geschäftsfeldentwicklung, Customer Relationship Management, Personalentwicklung und internationalem Management. Millionen Euro investieren deut- Die Gründe für solche Fehlinvestitionen lie- benen Herausforderungen abgestimmt ist.“ Das sche Unternehmen jährlich gezielt Belegschaft so individuell ist wie das jeweilige der jeweiligen Anbieter.allerdings erfordert die frühzeitige Einbeziehunggen darin, dass die wahre Gefühlslage in der in die Motivation ihrer Mitarbeiter. Unternehmen und seine wirtschaftliche Situ- Drum Cafe versteht sich als Motivationsbera- Das ist die gute Nachricht. Die ation. Leider gibt es für diese weichen Fakto- tung. „Natürlich arbeiten wir mit Showelemen- ren keine aussagekräftigen Indikatoren mit ten. Aber im Kern steht nicht die Unterhaltung, schlechte: Personaler wie Mitar- standardisierten Stellschrauben zur Optimie- sondern die Vermittlung einer konkreten Bot- beiter erinnern sich oft an tolle rung. Entsprechend gering ist das Beratungs- schaft “, erklärt Jackel. Dazu müssen die Eventlei- angebot. ter natürlich wissen, was das Management den Events, aber Katerstimmung am Keynote, Unterhaltungsprogramm, Essen: Mitarbeitern mit auf den Weg geben will. Drum Tag danach – außer Spesen nichts Das ist leider immer noch das Standard-Pro- Cafe legt deshalb größten Wert auf sorgfältige und gramm vieler Mitarbeiterevents. „Dabei“, weiß tiefschürfende Beratungen in Vor- und Nachbe- gewesen. Noch fataler ist es, wenn Matthias Jackel von Drum Cafe, „kann man so reitung. „In Drum Cafe Deutschland stecken 25 nenten eines Events optimal ineinandergreifen beiterführung, Geschäftsfeldentwicklung, Custo- Fotos: Drum Café das Event Erwartungen weckt, die viel mehr bewegen, wenn die einzelnen Kompo- Jahre Erfahrung aus Projektmanagement, Mitar- nicht zu erfüllen sind. und die ganze Dramaturgie gezielt auf die gege- mer Relationship Management, Personalent-


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